老師你好，請問一下在荷蘭找工作有哪些方法？

　　下面為介紹幾種找工作的方法：
　　1、直接把申請材料寄往各公司
　　很多人把材料直接寄到地方人事部門，這實際上不是最好的方法。荷蘭公司的人事權(quán)一般掌握在部門經(jīng)理手中，而人事部門基本上是辦事機(jī)構(gòu)，沒有決定權(quán)。寄往人事部門的材料，最終還是要轉(zhuǎn)到下面，有時甚至不轉(zhuǎn)，被人事部門直接一棍子打死。如有可能，應(yīng)直接寄給部門經(jīng)理。這樣可能比較難，往往不知道信息，甚至不知道部門的名字，更不用說部門經(jīng)理的名字了。當(dāng)然，最重要的還是公司要招人，沒有空位寫給誰也沒用。
　　2、看到廣告后應(yīng)征
　　對于第二種情況，要意識到競爭十分激烈，只要有合適的荷蘭人申請，我們的機(jī)會就很小了，這也是可以理解的。通過這種方式申請，既使能夠進(jìn)入第一輪，甚至第二輪，但最終成功的幾率仍然比較低。
　　3、通過同事、教授的介紹后申請。
　　對于這種情況，只要有這種機(jī)會，一定要抓住，因為成功率比較高。另外，自己平時在學(xué)術(shù)活動中，要注意結(jié)交工商界的朋友，他很可能會在關(guān)鍵時助你一臂之力。
　　要找到好的工作機(jī)會，簡歷是必不可少的，那怎樣的簡歷在荷蘭人眼中才算是好簡歷呢？寫簡歷避免書生氣有書可查，一定要通俗易懂。因為太專業(yè)的東西只有同行才能理解。另外，一定要附上一封信，說明為什么要申請貴公司，自己能做出什么貢獻(xiàn)，以及何時能夠開始工作等。特別注意的是：不要忘了講你有什么業(yè)余愛好。這一點很特別，在荷蘭是必須的，否則別人會以為你是個書呆子。相信很多人都不知道這一點。再者，能夠開始新工作的時間，不一定非要寫答辯之后。荷蘭博士碩士處于同一工資類別，可以先工作后答辯，有無博士頭銜不影響自己的工資收入。